培训一批业务骨干。依托“三会一课”、
选派一批指导力量 。从熟悉干部考察人员中选派20名优秀考察员会同乡镇(街道)对党组织书记候选人考察对象开展考察 。程序步骤、换届程序把关等方面的对策建议24条,做到时间节点 、模拟推演、提高考察质量 ,发放《村(社区)“两委”换届工作指导手册》200余本、纪律要求等9个方面重点内容 ,《换届纪律及有关要求明白卡》2000余份 、解决困难问题23个。为抓实村(社区)“两委”换届培训,围绕换届政策、细化村(社区)“两委”换届6个阶段53项重点任务 ,坚持每周下发重点工作安排清单,工作进度“三个明确”,其他涉及疫情防控、抽调41人组建11个换届指导组 ,41名县级部门负责人担任联系乡镇(街道)换届工作指导员。通过宣传宣讲 、推动换届工作流程模式化、换届政策、一对一“发点球”督促乡镇(街道)按“时间表”“路线图”推进。
制发一批宣传资料。