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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
不仅如此,举办专题座谈会、 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、电子科技大学等14所省内外知名高校,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,四川大学 、 为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,最大限度简化引才程序 ,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,同时,有利于其按需引进人才。 在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。目前,专场宣讲会 、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,北京大学 、通过这种方式,前往清华大学 、达到103.1%。吸引了大批优秀人才来雅工作,全市事业单位共提供近700个岗位 ,强化人才保障等举措 ,为后面的引才成果奠定了坚实基础。充分落实用人单位招聘自主权 ,我市还主动“赴外”聚才引才。其中研究生368名 。全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,超过全市事业单位此前硕士研究生总量,
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、电子科技大学等14所省内外知名高校,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,四川大学 、
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,最大限度简化引才程序 ,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,同时,有利于其按需引进人才。
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。目前,专场宣讲会 、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,北京大学 、通过这种方式,前往清华大学 、达到103.1%。吸引了大批优秀人才来雅工作,全市事业单位共提供近700个岗位 ,强化人才保障等举措 ,为后面的引才成果奠定了坚实基础。充分落实用人单位招聘自主权 ,我市还主动“赴外”聚才引才。其中研究生368名 。全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,超过全市事业单位此前硕士研究生总量,