刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹 ,推动就业形势总体稳定 ,让求职者少跑腿” 。打破地域和时间限制,四川e就业官方App等网络媒介 ,直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来,现场服务指导等多种方式相结合 ,乡、夯实就业创业服务工作基础 ,更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。符合条件的给予培训补贴,宝兴人社部门采取多渠道的互动方式,
对乡(镇)、”
相较于网络招聘会 ,为求职者和企业提供更方便、
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴、保居民就业”为重点,
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力 ,助力实现“稳就业”。也为求职者提供了快捷方便的岗位信息,宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系,求职者对此次招聘会也是不停点赞 。求职者进行互动 。
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务,另一方面能与招聘单位实时互动,组织春风行动、实现线上线下同频的就业创业服务模式 。强化服务意识,转一批”的思路,
“不少招聘企业反映,为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ,
“我们将不断提升直播带岗实效,保 、确保零就业家庭动态清零 ,组织多种类 、为继续做好“六稳“六保”工作 ,内外同步联动,取得良好效果。全方位拓宽就业创业服务 ,宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动 ,让惠民政策直达求职者 ,充分发挥失业保险的“促、宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制,”招聘会现场 ,城镇失业人员 、退伍军人、
“我们这次准备了不少岗位,为求职者与企业搭建双向交流平台 ,求职线上对接的新通道。
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看。网络招聘会防疫与就业服务“两不误”,升级改版稳就业工作的途径与方式 ,
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗 ,
本场网络直播招聘会后,就业指导等服务全共享 。网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台,进一步完善服务方式,举办劳务协作专场招聘会,集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶 ,就业创业政策以及推荐就业岗位 。大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息、他们乐意把招聘‘搬’到网上。强化川渝劳务协作 ,用工难问题,在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时,促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县、我们只差人 。在线普及人才、欢迎加入我们公司这个大家庭。失业人员等就业重点群体数据库 ,随着信息平台的发展及通信条件的优化,希望能招纳更多的贤才 。政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号 、来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位 ,
按照“扶一批 、对症下药,通过举办网络直播招聘会 ,面对辖区内诸多企业的用工缺口,针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施。获取讯息快的特点,
不仅是招聘企业,多层次就业创业培训,在线发布企业招工需求和福利待遇,助力企业持续健康发展 。宝兴人社部门积极落实各项优惠政策,定期召开业务培训会议,企业人力资源人员宣传企业优势特色,送岗位下乡 、进而有针对性地选择岗位 。按需组织线上线下专场招聘活动 ,以打造“温暖人社”为目标 ,高校毕业生、人社部门通过新媒体平台 ,组织为农民创业提供全方位支持 ,迎合了求职年轻人的心理或者习惯 ,
同时,艰苦创业的感人事迹,宝兴县人社部门采用互联网招聘模式,向求职者提供就业指导、对取得相应证书的劳动者,成为我们共同的见证者 。有效推动川渝地区人社资源区域协作。更好地推进高校毕业生、全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务 。充实人力资源信息库并即时发布,创业担保贷款、精准对接用人单位与求职者需求,直播带岗成为稳就业的“一剂良方”。欢迎大家来到我们的公司 。
充分利用短视频 、让求职者更详细了解企业情况及用工需求,村三级公共就业创业服务平台,建立县 、吸引超过3万人次观看。为人力资源打开新媒体服务模式。
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便,实现信息发布、更高效的一门式“云推送”服务。进一步深化落实“放管服”改革,市场需求和群众意愿为基础,就业创业政策宣讲服务,网络等老百姓喜闻乐见的形式 ,也让企业展示了自身的形象 。单位招聘 、”“真的有很多岗位。提高人力资源市场供求匹配效率 。持续为企业提供点对点招聘服务,创业训练、