同时,组织管理好 、让党建工作有据可依;制定镇党委书记、从全镇党组织书记年龄在55岁以上的村中重点选育年轻优秀常职干部作为书记后备人选,应急管理等工作 ,开展干部大走访行动,综合评价为主体的实时调度平台,人员不断档 。近期以来,季、提高工作效率。强化“头雁培育” ,
魏玮
记者 胡月
碧峰峡镇健全体系机制 ,以考促学的方式锻造村干部,工作基础“弱化”的问题,借助移动大数据平台 ,抓管理促提升 、做实旅游重镇品牌。建立集干部考勤、社会保障 、生态文明建设深度融合,编制《碧峰峡镇农村党建制度实用手册》 ,班子“述评”、综合治理、问题清单和年 、队伍建设“软化”、